中国华电对二级单位73名党政主要领导谈话提醒

近年来,中国华电集团公司党组纪检组高度重视抓早抓小,强化源头治理,紧密结合企业实际,采取灵活多样的形式,结合效能监察、企业巡视、监督检查和干部培训,开展廉洁谈话和专门约谈,加强对各级企业领导人员特别是党政“一把手”的教育、警示、管理和监督,做到“耳边风”常吹、“紧箍咒”常念、“警示钟”常敲,对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒,防止小错演变为大错。

今年11月,为深入学习领会十八届四中全会精神,全面贯彻落实党风廉政建设“两个责任”,中国华电党组举办专题研修班,组织集团总部部门主任级及以上干部和二级单位党政“一把手”近百人参加学习。集团公司党组成员、纪检组组长蒋亮平先后两次对学员们开展以落实“两个责任”、依规依纪治党为主要内容的集体廉洁谈话。蒋亮平指出,学习领会十八届四中全会精神,是公司系统当前一项重要政治任务,各单位务必高度重视,提高认识,将思想和行动统一到四中全会精神上来。公司系统各级领导干部要始终保持政治敏锐性,严守政治规矩,坚守红线意识,强化底线思维,勇于担当责任,做廉洁从业表率。

为指导公司系统进一步增强落实“两个责任”的能动性,蒋亮平强调,各单位要切实做到“六个抓”:一是抓导向。坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向,形成良好的选人用人机制,打造一流的干事干净、敬业爱业的华电干部队伍,助推华电事业永续发展;二是抓教育。坚持以每年开展的反腐倡廉宣传教育月活动为载体,强化警示教育和廉洁从业教育,牢筑拒腐防变的思想防线,努力形成不想腐的自律机制;三是抓制度。各二级单位要根据集团党组印发的落实“两个责任”的实施意见,结合企业实际制定具体办法,确保“两个责任”在企业落地生根;四是抓配套。健全责任分解机制,完善权力监督和制约机制,建立检查考核机制,以不断深化的长效机制为党风廉政建设和反腐败工作提供保障;五是抓惩处。强化纪委(纪检组)监督执纪问责和查办案件力度,铁面执纪、保持震慑,形成不敢腐的高压态势;六是抓表率。各级企业领导人员要勇于担当,做民主决策、转变作风、团结和谐的表率,形成风清气正、团结创业的政治生态。

今年以来,集团公司党组纪检组对总部148名处级以上干部、44家二级单位的73名党政主要领导做到了谈话提醒“全覆盖”,对所属部分二级单位及总部部门有关负责同志、个别二级单位业务部门负责人等20余人进行了专门约谈,提醒和帮助党员领导干部不踩“红线”、不碰“高压线”,提高廉洁从业意识,营造风清气正的良好氛围。(中国华电集团公司党组纪检组监察部)

(原标题:中国华电对二级单位73名党政主要领导谈话提醒)

编辑:SN117


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